我省出臺完善全科醫生培養與使用激勵機制方案

每年招收村醫訂單定向醫學生500名

　　每日甘肅網7月23日訊(蘭州晨報/掌上蘭州記者梁峽林)省政府辦公廳日前印發《甘肅省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》，提出，每年招收村醫訂單定向醫學生500名。

　　1 每年招收村醫訂單定向醫學生500名

　　《方案》提出，加大訂單定向培養全科醫生力度。擴大農村訂單定向醫學生(本科)和村醫訂單定向醫學生(專科)教育培養規模，以考生戶籍所在地的市州為單位進行定向招生。積極向國家爭取，逐年擴大農村訂單定向醫學生招生規模，每年招收村醫訂單定向醫學生500名。大力推進少數民族地區和深度貧困地區全科人才培養，面向民族地區和深度貧困地區實行單獨劃線單獨錄取，滿足民族地區、貧困地區全科醫生需求。考生錄取后與各院校簽訂培養協議，由各級衛生計生部門組織用人單位簽訂就業協議，畢業后回戶籍所在地基層醫療衛生機構服務不少于6年。

　　2 實施住院醫師規范化培訓和助理醫生培訓制度

　　鼓勵基層醫療機構招錄的2014年及以后畢業的本科及以上學歷臨床醫學專業、中醫和中西醫結合專業畢業生參加全科醫學、中醫全科住院醫師規范化培訓，臨床醫學、中醫學專科畢業生參加助理全科醫生培訓。到2020年，全省全科專業住院醫師規范化培訓招收人數達到當年招收總數的20%，并逐年提高比例。支持基層醫療機構具有執業(助理)醫師資格的醫務人員參加全科專業住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓。

　　3 符合條件有執業資格的人員優先聘用

　　《方案》明確，推進全科醫生特崗計劃試點工作，積極引導和激勵優秀人才到基層從事全科醫生工作。到2020年，逐步將試點范圍覆蓋到全省所有貧困縣的鄉鎮衛生院，所需資金由中央和省級財政共同承擔并適當提高補助標準。特設崗位服務期為4年，由用人單位與其簽訂服務合同。鼓勵有條件的地區結合本地實際實施全科醫生特崗計劃，對符合縣級事業單位招聘基本條件、具有執業醫師資格、已經注冊為全科醫師或經過全科醫生規范化培訓合格的社會人員優先聘用。

　　4 提高全科醫生薪酬水平

　　對農村訂單定向醫學生和經住院醫師規范化培訓合格到鄉鎮衛生院工作的全科醫生，實行“縣管鄉用”，對村醫訂單定向醫學生和經助理全科醫生培訓合格到村衛生室工作的助理全科醫生，實行“鄉管村用”。對服務期滿的農村訂單定向醫學生，在城市公立醫院和社區衛生服務中心公開招聘時，同等條件下優先聘用，或設置專門比例招聘。鼓勵服務期滿的訂單定向醫學生繼續在基層醫療機構服務，連續工作15年的優先聘用到縣級及以上醫療機構工作。

　　合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總額，提升鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心全科醫生工資水平，使其與當地縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷全科醫生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待，落實工資等相關待遇，在核定績效工資總額時給予其進一步傾斜。