慶陽網訊（通訊員 劉新艷 田娟）“要堅持‘再窮也不能窮教育、再難也不能難教育’的理念，健全優先保障、持續增加、多元籌資的投入機制，把薄弱校辦成優質校、把普通學校辦成區域名校、把傳統強校辦成標桿學?！薄Ｎ鞣鍏^按照“優質教育品牌區”創建目標，強管理、謀發展、提質量，開創教育發展新局面。緊盯建設陜甘寧毗鄰地區區域性中心城市目標，堅持教育優先發展戰略，馳而不息抓班子、帶隊伍，全力以赴強弱項、補短板，上下一心解難題、提質量，加快創建“優質教育品牌區”，全區教育事業取得了長足發展和進步。

高位推動

落實教育發展“硬責任”

回眸西峰區教育事業的發展軌跡，有太多的精彩令人欣慰：重大項目次第推開，一個個新校區、新教學樓拔地而起；鄉村學校脫胎換骨、煥然一新；廣開進賢之路，引進教育人才，教師隊伍整體素質穩步提升……

西峰區始終堅持黨對教育工作的全面領導，成立由區委書記、區長任組長，發改、財政、人事等部門為成員的教育工作領導小組，定期召開專題會議、中小學校長座談會等研究工作，為教育高質量發展把方向、補短板、解難題。

制定《關于進一步提升教育質量的若干措施》等多項保障政策, 從抓校長、抓教師、抓教學、抓安全、抓基礎五個方面提要求、講規定、明責任、見實效。落實中小學校黨組織領導的校長負責制，成立學校黨委4個、黨總支12個、黨支部75個，推動黨的領導縱到底、橫到邊、全覆蓋。

西峰區全力確?！皟蓚€只增不減”，在足額撥付各類教育資金的基礎上，每年新增教育經費700萬元，優化教育配置，調整教育布局，整合鄉村資源，辦好家門口的學校，被市委、市政府評為“履行教育職責先進縣（區）”。

高標定位

優化教育資源“供給側”

西峰區始終堅持問題導向，從小處入手、從大處布局、從短處彌補。在區級財政極度困難的情況下，近兩年，累計投入資金5.6億元，實施慶陽四中第二綜合教學樓、黃官寨實驗學校、南街小學綜合教學樓等校舍建設項目144個，新增學位9900個，城區學位短缺、大班額現象得到極大緩解。

此外，加快實施校安工程、薄改工程，分批次提質改造城鄉學校教室、操場、餐廳等硬件，辦學條件得到極大改善。大力推進智慧教育，校園網絡、班級多媒體實現全覆蓋。

有了優質的教育教學環境，更要打造師德高尚、結構合理、業務精湛、充滿活力的教師隊伍。西峰區選優配強教育管理工作人員，考察儲備人員154名，招引人才103名，招錄特崗300名，擇優選調228名。實施國培省培項目148項，參訓教師3.6萬人次，逐步形成“頭雁引領、眾雁追隨、群雁齊飛”的良好局面。

高效改革

下活教育強區“滿盤棋”

西峰區持續推行教師編制“區管校聘”、高職低聘、競聘上崗，形成能上能下、合理進出的職稱動態管理機制，最大限度激發教師干事創業活力和工作積極性。

把“優教慶陽”工程作為涵養教育高質量發展的抓手，堅持減負與提質雙軌并行，全區所有中小學校實現課后延時服務全覆蓋。按照“一長多?！彼悸?，每年組建“優質學校+”教育聯合體20個、“優秀校（園）長+”研修共同體6個，“優秀教師+”成長共同體30個；試行“一校多點”管理，建立“區域中心校+”一體化辦學模式，達到“創建一批、帶動一批、提升一批”，實現名校集團化辦學。2021年，西峰區被省教育廳認定為全省唯一區級“教改實驗區”。

出臺《關于推動西峰教育高質量發展的實施意見》及學前教育發展、校（園）長層級考核、教師隊伍建設、教師崗位競聘和績效增量考核等5個配套方案，立足區情實際，瞄準高質量發展核心，對今后三到五年的教育發展作了系統謀劃。到2025年底，全區學前教育三年毛入園率將達到99%，普惠性幼兒園覆蓋率達到96%以上。2023年到2026年，城區每年至少新建一所義務教育學校，并為公辦高中學校配足配齊物理、化學、生物實驗室。