為持續加強市直學校教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）和慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業單位引進急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發〔2020〕112號）等文件精神，現就慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次急需緊缺人才50人，其中慶陽第一中學3人，慶陽第六中學8人，慶陽第七中學12人，隴東學院附屬中學4人，慶陽第五中學3人，慶陽市慶化學校9人，慶陽市東方紅小學3人，慶陽市實驗小學8人。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷畢業生（含2025屆畢業生，本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科），2016年12月后由國家統一下達招生計劃執行相同政策和標準的非全日制碩士研究生與全日制同等對待。不含獨立院校、民辦院校、網絡大學、成人教育院校畢業生。各單位具體專業學歷要求詳見《慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，具有良好的政治素質和道德品行；

3.熱愛教育事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業、職業資格及其他條件；

4.本科生年齡須在26周歲以下（1997年11月10日及以后出生）、碩士研究生年齡須在35周歲以下（1988年11月10日及以后出生）、博士研究生年齡須在40周歲以下（1983年11月10日及以后出生）；具有中小學教師系列中級職稱人員，年齡須在35周歲以下（1988年11月10日及以后出生），具有中小學教師系列高級職稱人員，年齡須在40周歲以下（1983年11月10日及以后出生）；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準；

6.法律法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進：

1.在校或工作期間有違法違紀違規行為受到處分的，有學術不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

9.已在慶陽市各級機關事業單位（含服務期內項目人員）正式就業人員，以及國家和地方優師專項計劃等應當到定向縣中小學履約任教的畢業生。

四、引進程序

本次人才引進工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由慶陽市教育局組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、面試測評、確定擬引進人選、簽訂協議、資格復審及政治考察、體檢、公示、備案和聘用等程序進行。

（一）發布公告

在甘肅黨建慶陽市平臺、慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市教育局等官方網站發布公告，公布招聘時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名

采取網上報名和現場報名相結合的方式，網上報名時間自公告發布之日至2024年11月21日18:00，應聘人員登錄網址https://f.wps.cn/g/5EAt81Yu/或用微信掃描二維碼（見附件4）進行報名，報名時根據招聘條件只選擇學科教師崗位，不選擇招聘單位，每名應聘人員只能報考一個崗位。未進行網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內提交資料進行現場報名。報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。

（三）現場資格審查

市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。資格審查情況現場反饋，資格審查通過者發放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發放面試通知書。

現場資格審查時間：2024年11月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

現場資格審查地點：西北師范大學知行校區綜合教學樓中樓5樓

現場資格審查提供資料：

1.往屆畢業生提供本人身份證、研究生和本科階段的畢業證（附教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市2025年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。

2.2025屆畢業生提供本人身份證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市2025年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2），就業推薦表原件及復印件（格式不限，按照本校統一制定的學生就業推薦表填寫并加蓋學校就業部門公章）。碩士研究生還需提供本科階段畢業證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證原件及復印件。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證的，可先報名參加面試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

（四）面試測評

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由市教育局組織實施，市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組全程監督。面試時間為11月23日全天，具體時間、地點詳見面試通知書。

面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號），采取試講的方式進行，面試測評要素為儀表儀態、口語表達、心理素質、專業知識技能、職業理解，試講評價要素為教學目標、教學內容、教學過程、教學方法、教學素養。面試參考教材詳見附件3。

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由應聘同崗位人員抽簽第1號考生現場隨機抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進行面試。備課時間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統一提供，面試試講時間不超過15分鐘。應聘音樂、體育、美術教師崗位人員在試講的基礎上進行才藝展示，所需教器具自行準備，試講時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。

面試測評開考比例不低于3:1（同一學科崗位資格審查通過人數與計劃引進人數之比），達不到3:1的崗位劃定面試合格線，合格線為80分，面試分數低于80分的人員，不予聘用。

面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。

（五）確定擬引進人選

面試測評結束后，對照考生學歷及報考的學科教師崗位，根據面試成績從高分到低分按各崗位引進計劃1:1的比例確定擬聘人選。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取面試加試辦法確定擬聘人選，面試加試辦法由市直學校人才引進工作領導小組研究確定。

（六）簽訂協議

在確定的擬引進人選范圍內，按照從高分到低分的原則，由擬引進人員自愿選擇意向單位，研究生在高中學段尚有空缺崗位的情況下必須選擇到高中學段任教。用人單位與擬引進人員簽訂《就業協議書》或《慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才意向性就業協議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（七）資格復審及政治考察

擬引進人員于2025年7月10日前持身份證、畢業證、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證、普通話證書）到市教育局人事科（411室）報到，已就業或已簽訂意向就業協議人員報到時還須提供原單位辭職批復或解除聘用合同（就業協議）原件。市教育局對擬引進對象進行資格復審和政治考察（主要審閱擬引進人員人事<學籍>檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息）。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。資格復審或者政治考察不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（八）體檢

資格復審和政治考察合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準統一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（九）公示

體檢合格者提請市教育局黨組會議審定后在慶陽市教育局官方網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（十）聘用

對公示期滿無異議的，慶陽市教育局按有關程序報市委組織部、市人社局審核辦理備案手續。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按事業單位新參加工作人員有關規定執行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執行相應學歷轉正定級工資；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作5年內不得調離。

五、優惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）有關規定，凡正式引進人員一律納入事業編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.教育部直屬6所師范院校公費師范生履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續在我市任教的，給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學、省部共建師范院校、音體美專業院校音體美專業，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、有關事項

1.本次引進不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.資格審查貫穿引才工作全流程，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

3.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。

4.本公告未盡事宜由慶陽市市直學校2025年度高層次急需緊缺人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：

慶陽市教育局 0934-8680263

監督電話：

慶陽市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組 0934-8680257

附件：

1.慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才崗位需求表

2.慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才報名登記表

3.慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才面試參考教材

4.慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才報名二維碼

慶陽市教育局

2024年11月10日

慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才報名二維碼

來源：慶陽市教育局