慶陽網訊 （通訊員樊建超）為進一步發(fā)揮黨建工作指導員作用，不斷提升新興領域黨建工作水平，市委組織部、市委社會工作部近日印發(fā)《慶陽市“兩企三新”領域黨建工作指導員管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》提出，明確選派范圍，拓寬選派渠道，選派黨建工作指導員采取專職和兼職相結合的方式，可從在職黨員干部、退休或不擔任現(xiàn)職的黨政干部、企事業(yè)單位人員中選派，也可面向社會公開選聘。市、縣原則上實行分級選派、動態(tài)調整、應派盡派，重點向尚未組建黨組織、新組建黨組織、成立聯(lián)合黨組織和黨建工作薄弱的“兩企三新”領域傾斜。嚴把選派資格關口，充分考慮年齡、專業(yè)、特長、經歷等因素，鼓勵“雙向選擇”。

《辦法》還提出，明確工作職責，強化日常管理、教育培訓和考核獎懲。派駐前必須接受崗前培訓，熟悉抓好組織建設、指導發(fā)揮作用等7個方面工作任務，專職黨建工作指導員在派駐組織全天候工作，兼職黨建工作指導員每月定期開展工作，遵守工作紀律，不得兼職取酬，對不適宜、不具備履職條件的及時調整。按照選派方式，區(qū)別兼職、專職不同情況，派出單位、派駐組織務實開展黨建工作指導員考核評價，重點對兼職、專職黨建工作指導員崗位職責、作用發(fā)揮、群眾評價等情況進行考核，結果報同級社會工作部門審定后，報組織部門備案，并以適當方式在派駐組織公示，確保黨建工作指導員選的準、派得出、干的好。