為進(jìn)一步提升消防安全重點單位管理水平，著力構(gòu)建重點單位消防安全防控體系，支隊瞄準(zhǔn)“靶心”，聚焦“短板”，使出“三個招數(shù)”助推轄區(qū)重點單位提升火災(zāi)防控水平，確保轄區(qū)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

出實招，推動責(zé)任落實。支隊全力推動重點單位主動落實消防安全主體責(zé)任，召開消防安全重點單位工作會議，明確各單位管理主體責(zé)任和消防安全工作要點，層層落實工作職責(zé)；通過觀看警示教育片、集中約談、檢查指導(dǎo)等形式，建立健全社會單位消防安全管理、消防設(shè)施管理、用火用電安全管理、火災(zāi)隱患整改和應(yīng)急疏散預(yù)案等一系列消防工作制度，實現(xiàn)了重點單位消防安全工作規(guī)范化管理。

出硬招，整治火災(zāi)隱患。針對火災(zāi)事故案例和春季火災(zāi)特點，支隊結(jié)合轄區(qū)實際情況，聯(lián)合多部門對轄區(qū)單位開展消防安全檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)場為重點單位負(fù)責(zé)人及員工傳授滅火器正確使用方法，發(fā)放消防宣傳資料，并叮囑各單位負(fù)責(zé)人要從思想上重視消防安全，增強(qiáng)消防安全意識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，加強(qiáng)日常消防安全管理和對職工的消防安全教育，防止火災(zāi)事故發(fā)生。對自查出的消防安全違法行為和火災(zāi)隱患采取能立即整改的立即整改，需限期整改的制定整改方案限期整改。

出新招，提升防火技能。支隊根據(jù)重點單位實際情況，通過“送教上門”“開放隊站”等形式精準(zhǔn)培訓(xùn)，結(jié)合各單位負(fù)責(zé)人日常工作中如何落實消防安全主體責(zé)任、如何開展火災(zāi)隱患排查、如何開展消防安全宣傳教育等內(nèi)容開展授課，使其真正掌握各項業(yè)務(wù)技能。同時，借助重點單位微信群，依托LED顯示屏等公共宣傳陣地，播放消防公益廣告、宣傳海報、提示性標(biāo)語，有效擴(kuò)大了消防宣傳覆蓋面，筑牢了重點單位職工的安全防線。