“我們急需電氣自動化、食品檢驗等專業的技術骨干，但招不到合適的人！”日前，鎮原縣人社局服務專班在深入位于孟壩鎮的到慶陽市嘉仕乳業有限公司時，企業負責人的無奈傾訴，道出了眾多企業的痛點。

面對企業“求賢若渴”的呼聲，鎮原縣人社局主動牽線搭橋，打出一套精準高效的組合拳，讓企業沉睡的創新活力被徹底喚醒。

校企合作，打造“人才+產業”振興基地

根據企業面臨的實際困難，縣人社局多次入企走訪，與企業負責人面對面溝通，研究具體措施，結合鄉村振興戰略，積極與教育部門溝通協調，探索建立校企聯盟辦學模式。鎮原職專先后與陜西安康職業技術學院、蘭州職業技術學院、武威職業技術學院、鎮原縣平安、億聯駕校等聯合辦學，與青島中集集團、中海油集團、上海通用等公司以及縣內解語花羊絨有限公司、鎮原縣新一代果品有限公司等開展校企合作，根據企業崗位需求，量化制定年度人才培養計劃，實施訂單培養，面向全國，全方位、多渠道拓寬畢業生就業渠道。近年來，累計為社會輸送18000多名技術型人才，為服務縣域經濟和促進社會發展做出了積極貢獻。

模式創新，構建“理論+實踐”培訓矩陣

依托縣內現有的培訓機構資源優勢，依托縣內隴原職業培訓學校、廣文職業培訓學校、領航職業培訓學校等12家培訓機構和鎮原職專師資力量和場地資源，定期梳理企業需求，針對性制定培訓課程、提供理論支撐。建立專業化實踐操作培訓陣地，整合慶陽彤越電子、淮楊服飾、嘉仕乳業等6家企業先進技術資源，組建由多名技術骨干組成的專業講師團隊，提供實踐能力培訓。同時，定期邀請隴東學院等高校專家現場授課、解答疑點難點、傳授最新技術，打造出“理論+實踐”特色化人才培訓矩陣。近三年累計培訓職業技能人才10684人。

渠道拓展，實現“線上+線下”協同招聘

鎮原縣人社局線上線下協同發力，每周通過微信公眾號、微信求職群、人力資源市場等渠道，幫助缺工企業宣傳崗位需求，累計發布企業招聘信息74期，有效拓寬企業招聘渠道。去年以來舉辦“線上+線下”招聘會達48場，組織優質企業赴省外參加招聘活動，發布崗位2600余個，從四川、寧夏等地引進富余勞動力，特別是縣內圣越農牧發展有限集團，在帶動本地勞動力就業的同時，吸納省外彝族、回族等少數民族就業超過600人。

創新驅動，推動“技術+效益”高質量發展

通過定向培養、內部培訓、對外招聘等方式，全縣累計幫助企業引育人才超過1000人，鎮原縣嵩豪制衣廠通過引進專業人才，提升了生產效率，解決了60多人的就業問題，每人每月增收2000多元，慶陽淮楊服飾有限公司通過內部培訓，提升員工技能水平，計劃再招工120人，進一步擴大生產規模。鎮原縣惠達家園易地搬遷安置區的慶陽凱菲特貿易有限公司，通過招聘本地勞動力，實現了“家門口”就業，甘肅聚廣利農業科技有限公司在金龍工業集中區租用了4棟孵化車間，進行果蔬農產品深加工，產品遠銷歐洲等地，企業創新發展的活力得到有效激發。(許懷國）