近年來，西峰區(qū)聚焦新興領(lǐng)域黨組織怎么建、黨員如何教育管理，全力夯基礎(chǔ)、攻難點、強服務(wù)，錨定“123”新興領(lǐng)域黨建工作路徑，強化政治引領(lǐng)和服務(wù)管理，推動新興領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)增效。

把牢一條主線 堅持黨建引領(lǐng)

針對新興領(lǐng)域活躍度高、變化快等特點，西峰區(qū)明確“誰來管”“管什么”“怎么管”問題，優(yōu)化西峰區(qū)委“兩新”工委工作機制，厘清“兩新”工委成員單位及職責(zé)清單。聚焦非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、交通、物業(yè)等4個行業(yè)黨委工作職責(zé)，壓實行業(yè)主管部門“管行業(yè)就要管黨建”責(zé)任，整合黨委政府、群團組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮各單位聯(lián)系、服務(wù)、凝聚作用，通過活動共建、難題共商、市場共拓、經(jīng)驗共享，構(gòu)建“統(tǒng)得起、兜得住、管得好”的新興領(lǐng)域黨建工作格局，推動新興領(lǐng)域黨建工作抓實見效。

強化“兩個覆蓋” 完善組織體系

西峰區(qū)持續(xù)推動“兩個覆蓋”擴面提質(zhì)，聚力抓源頭、抓重點，以百分百的標(biāo)準推進黨的組織和工作全覆蓋。

推動黨組織有形覆蓋。發(fā)揮行業(yè)主管部門管理服務(wù)優(yōu)勢，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”“三找”活動，開展全區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作起底摸排行動，及時掌握新興領(lǐng)域新就業(yè)群體運營及黨員隊伍情況，讓“隱形黨員”“口袋黨員”主動亮明身份，發(fā)揮示范帶動作用。截至目前，摸排出新興領(lǐng)域黨員844名、新建黨組織5個，發(fā)展黨員30名，指導(dǎo)成立全市首個網(wǎng)約車行業(yè)聯(lián)合黨支部和全區(qū)首個快遞行業(yè)聯(lián)合黨支部。

提升黨的工作有效覆蓋。堅持選好、育強、嚴管、用優(yōu)，建設(shè)好黨組織書記、黨員、黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員“四支隊伍”，探索實施“雙向進入、交叉任職”制度，積極落實“雙向培養(yǎng)”機制，不斷壯大黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和號召力。采取“業(yè)務(wù)主管單位+黨建指導(dǎo)員”雙軌運行機制，全面掌握黨組織組建、活動開展、作用發(fā)揮等方面的“薄弱點”，把脈問診、對癥下藥。派駐黨建指導(dǎo)員224名，指導(dǎo)黨組織落實“三會一課”、主題黨日等組織生活，積極向新興領(lǐng)域黨員推送學(xué)習(xí)資料，為新興領(lǐng)域健康發(fā)展把好“方向盤”、激發(fā)“原動力”。

用好三個平臺 優(yōu)化服務(wù)能力

溫暖入懷、關(guān)愛入心，是吸引新興領(lǐng)域群體相信組織、靠近組織、加入組織的有效途徑。西峰區(qū)積極搭建聯(lián)系平臺、延伸服務(wù)觸角，有效提升新興領(lǐng)域從業(yè)人員的歸屬感和幸福感。

黨群服務(wù)平臺。堅持“辦公場所最小化、服務(wù)功能最大化”，對社區(qū)設(shè)施布局進行優(yōu)化調(diào)整，建成南、北兩個新興領(lǐng)域黨群活動服務(wù)中心和3個社區(qū)黨群服務(wù)站，面向新就業(yè)群體開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)孵化、商務(wù)洽談、直播帶貨等服務(wù)，吸引更多從業(yè)人員向黨組織靠攏。

休憩關(guān)愛平臺。依托社區(qū)活動陣地、物業(yè)用房、銀行網(wǎng)點，緊貼快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機等現(xiàn)實需求，建成“暖蜂驛站”“愛心驛站”“服務(wù)驛站”“司機之家”135個，著力構(gòu)建“友好場景”，聯(lián)合安定路街道專署巷社區(qū)開展新就業(yè)群體友好場景試點建設(shè)，解決外賣員、快遞員“進門難”“停車難”問題。掛牌第一批6個“小哥食堂”，面向社會公開就餐標(biāo)準，提供飲水補給、歇腳休憩、手機充電等貼心服務(wù)，為“小哥”們打造溫暖的“愛心驛站”。

民情信息平臺。借助“隴情E通”“i西峰”APP、“12345”熱線等政務(wù)服務(wù)載體，廣泛收集新就業(yè)群體的困難訴求和意見建議，推行“接收受理-轉(zhuǎn)辦交辦-限時反饋”閉環(huán)處置模式，幫助解決權(quán)益維護、子女就學(xué)、社保辦理、住房租賃等急難愁盼問題。充分發(fā)揮外賣小哥、快遞小哥等新興領(lǐng)域新就業(yè)群體“移動探頭”和“流動哨兵”優(yōu)勢，鼓勵他們到所在社區(qū)報到并擔(dān)任兼職網(wǎng)格員，履行文明監(jiān)督員、安全巡查等職責(zé)，凝聚基層治理新力量。