馬嶺鎮(zhèn)黨委聚焦黨員干部初心使命培育，以“紅心淬煉”為核心抓手，針對鎮(zhèn)機關黨員、村級黨組織后備干部、流動黨員三類群體的差異化需求，構建“精準培育+實踐賦能+服務跟進+初心鑄魂”工作模式，有效破解基層黨員干部教育管理“針對性不強、實效性不足”難題，推動黨員干部在學思踐悟中守初心、在履職擔當中踐使命，以黨員隊伍建設提質(zhì)推動基層黨建增效、基層治理升級。

精準培育后備干部，以“紅心”建強基層治理“人才庫”。針對基層治理人才斷層、村級后備干部“業(yè)務不精、擔當不足”問題，鎮(zhèn)黨委將“紅心淬煉”融入村級黨組織后備干部“選育管用”全鏈條，以“鑄牢初心、勇?lián)姑睘槟繕?，著力打造懂業(yè)務、善服務、能擔當?shù)幕鶎又卫砗髠淞α?。開展“初心幫帶”行動，由鎮(zhèn)黨委班子成員及科級干部擔任24名村黨組織書記后備人選的“紅心導師”，圍繞“村級矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃、政策落地執(zhí)行”等核心履職需求開展幫帶，引導后備干部樹立“以群眾為中心”的工作理念，快速提升實戰(zhàn)能力。舉辦“紅心課堂”專題培訓，對24名后備干部開展基層黨建、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題培訓，同步安排2名優(yōu)秀非村干部后備人選擔任村黨組織書記助理、村文書，通過“實踐練兵”參與村級事務，在解決群眾難題中踐行初心，為村級發(fā)展注入“新鮮血液”。

創(chuàng)新賦能機關黨員，以“紅心”鍛造干事創(chuàng)業(yè)“先鋒隊”。聚焦鎮(zhèn)機關黨員“學習被動、學用脫節(jié)”問題，以“紅心淬煉”為引領，通過優(yōu)化管理模式、豐富活動載體，推動機關黨員從“被動學”向“主動干”轉變，在實踐中錘煉初心本領。 “先鋒講堂”強業(yè)務，結合黨員“點單”需求與鎮(zhèn)域重點工作，舉辦“雙周一講·業(yè)務大比武”干部履職能力提升先鋒講堂15期，組織機關黨員干部上臺，講解招商引資、項目審批流程、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等業(yè)務知識，以“講”促學、以“比”提能，提升業(yè)務熟練度。 “紅心研學+實踐”踐初心，組織黨員學習石油人“攻堅克難”精神，堅定理想信念；發(fā)動機關黨員深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展“抗旱保糧”行動，幫助群眾安裝灌溉設備，守護好群眾“糧袋子”；開展“紅動村莊”環(huán)境整治活動，黨員帶頭清理背街小巷垃圾、宣傳環(huán)保知識，帶動群眾積極參與，既改善人居環(huán)境，又提升黨員組織群眾、發(fā)動群眾的能力，讓組織生活有黨味、接地氣，切實破解黨員教育“形式單一、學用脫節(jié)”難題。

精細服務流動黨員，以“紅心”織密“離鄉(xiāng)不離黨”紐帶。針對流動黨員“組織生活參與難、作用發(fā)揮難”問題，鎮(zhèn)黨委以“紅線風箏”工程為抓手，結合“紅心淬煉”強化流動黨員初心聯(lián)結，確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流學”。依托鎮(zhèn)村流動黨員服務站，為26名流動黨員建立“一人一檔”“紅心臺賬”，除記錄職業(yè)、居住地等基礎信息外，重點標注黨員初心承諾與家鄉(xiāng)服務意愿。安排村黨組織班子成員“一對一”擔任“紅心聯(lián)絡員”，每月通過微信、電話溝通2次以上，既推送學習內(nèi)容，又傾聽黨員心聲，打通服務流動黨員“最后一公里”。依托“碼上聽紅音”平臺及微信推送學習內(nèi)容，方便流動黨員利用碎片化時間學習。鼓勵流動黨員結合自身資源為村集體經(jīng)濟發(fā)展、勞務輸出牽線搭橋，讓流動黨員在反哺家鄉(xiāng)中踐行初心，實現(xiàn)“流動不流失、異地能履職”。