“現在找工作，除了在各個招聘會現場提供的就業崗位，還會接到工作人員的精準崗位推薦，也能觀看‘直播帶崗’找工作，在網上面試，方便又省心！”甘肅慶陽市民馬杰的感嘆，道出了慶陽市以數字化改革提升公共就業服務水平的變化。　  

甘肅慶陽舉辦的招聘會現場。資料圖

甘肅慶陽是全國公共就業服務能力提升示范項目城市，當地以“就在慶陽431”服務品牌為引領，將數字技術深度融入就業服務全鏈條。為突破公共就業服務均衡覆蓋的障礙，慶陽構建起“線上平臺+線下矩陣”的全域服務網絡。線上依托“中國算谷”核心區優勢，打造“智就慶陽”智慧就業服務體系，建成“1+8+N”超級網格化管理模型，實現人社全業務在線經辦。線下按照“15分鐘就業服務圈”理念，推進市、縣、鄉、村四級“就業之家”矩陣建設，已建成6個縣區、36個鄉鎮級站點。同時計劃在天津、上海等主要務工城市設立10個駐外工作站，目前已設立蘭州、川渝、新疆3個，輸送務工人員5.83萬人。

同時，慶陽打通公安、民政、稅務等部門信息通道，歸集各類數據建立動態數據庫，覆蓋53.31萬農村轉移勞動力和22.49萬脫貧勞動力，實現187項政務數據實時共享。借助大數據分析，構建“崗位找人、人崗匹配”智能模式，累計為1.8萬家企業發布崗位43.3萬個，幫助3.2萬人就業。針對新賽道人才需求，動態發布87個急需緊缺職業目錄，通過訂單式培訓培育數字經濟人才8122人、低空經濟人才1972人。　  

針對重點群體，慶陽為9921名離校未就業高校畢業生提供“一人一策”幫扶；開展直播帶崗29次，發布招聘信息1.3萬余條，帶動17萬人就業；開通線上“四送一落實”服務，幫助5348名困難群眾就業。同時深化“高效辦成一件事”改革，拓展社保卡在就醫、交通、文化等10余個領域“一卡通”應用，2024年通過社保卡發放惠民補貼23.264億元，惠及379.517萬人次。