“以前找工作靠碰運氣，現在除了招聘會現場提供的就業崗位，還能通過‘直播帶崗’找到心儀的工作，利用‘如意就業’網完成網上面試，真是太省心了！”甘肅慶陽市民馬先生的感慨，道出了慶陽人社數據賦能的顯著成效。

作為全國公共就業服務能力提升示范項目城市，甘肅省慶陽市以“就在慶陽431”服務品牌為引領，將數字技術深度融入就業服務全鏈條，讓“數據多跑路、群眾少跑腿”成為現實，打造出可復制、可推廣的公共就業服務樣本。

為突破公共就業服務均衡覆蓋的最大阻礙，慶陽市錨定數字化基礎設施建設，構建起“線上平臺+線下矩陣”的全域服務網絡。

線上，依托“中國算谷”核心區優勢，打造“智就慶陽”智慧就業服務體系，建成“1+8+N”超級網格化管理模型，實現就業創業、社會保障、勞動關系等人社全業務在線經辦。線下，按照“15分鐘就業服務圈”理念，推進市、縣、鄉、村四級“就業之家”矩陣建設，已建成6個縣區、36個鄉鎮級“就業之家”，114個各級服務站點加速推進。

同時，慶陽市以破除“數據孤島”為突破口，全面梳理人社系統12個領域業務數據，打通與公安、民政、稅務等部門的信息通道，歸集戶籍信息、崗位需求、培訓記錄、電子證照等各類數據，建立起覆蓋53.31萬農村轉移勞動力、22.49萬脫貧勞動力的動態數據庫，實現187項政務數據跨部門、跨層級實時共享。

借助大數據分析技術，慶陽市構建“崗位找人、人崗匹配”智能服務模式，精準識別勞動者技能短板和企業用工需求，累計為1.8萬家企業發布崗位信息43.3萬個，幫助3.2萬名勞動者實現就業。

數字化改革的最終落腳點，是群眾實實在在的獲得感。慶陽市聚焦重點群體和高頻事項，推動數字化服務場景不斷延伸，讓服務更有溫度、更接地氣。針對高校畢業生，打造“1131”實名服務體系，為9921名離校未就業高校畢業生提供“一人一策”精準幫扶；針對農民工群體，開展直播帶崗29次，發布招聘信息1.3萬余條，駐外工作站與線上平臺聯動，帶動17萬人就業，創勞務收入超130.71億元；針對就業困難人員，開通線上“四送一落實”服務，幫助5348名困難群眾實現就業，零就業家庭動態清零。

（光明日報全媒體記者 尚杰 通訊員 張靜 馮喜斌）