近年來，巨塬村堅持以黨建為引領，以服務群眾、提升治理效能為核心，積極探索實踐基層治理新模式，通過健全制度、優化服務、激發參與，逐步形成了“共建共治共駐共享”的生動局面，有效破解了群眾身邊的急難愁盼問題，鄉村級治理效能和鄉風文明水平得到顯著提升。

筑牢“紅色堡壘”，繪就便民服務新圖景。始終將加強基層黨組織建設作為提升治理能力的根本保證。積極爭取資金支持，對村級活動陣地進行升級改造，打造集便民服務大廳、“兩室兩站”等功能于一體的紅色陣地。大廳內設置黨員示范崗，整合社保、民生服務等多類業務，大力推行“一站式”辦結模式。針對特殊群體，創新推出“幫辦代辦”、“上門服務”等暖心舉措，變被動受理為主動服務，極大提升了為民服務的效率與溫度。同時，建成慶陽市首家互助幸福院，內設愛心衣櫥、理發室、活動室、讀書閱覽室等空間，探索出“黨建+鄉村振興+公益+養老”的農村互助養老新路徑，不僅滿足了老年人助餐、助急、助潔、助醫等基本需求，更扎實推進了互助性、自主性養老，有效補齊了農村養老服務短板。

織密“治理網格”，打通服務群眾最后一米。為將服務觸角延伸至每家每戶，構建了從區級直通農戶的六級網格架構。將全體村組干部和黨員志愿者納入網格體系，組建了11支黨員志愿者服務隊。網格員們常態化結合主題黨日活動，深入田間地頭、農戶家中，開展環境衛生整治、矛盾糾紛排查、惠農政策宣講、防范電信詐騙普法、社保認證等多樣化服務。通過“敲門行動”，主動了解群眾訴求，為空巢老人、殘疾人等特殊困難群體提供上門服務，推動網格服務從“坐等服務”向“主動上門”轉變，真正成為了群眾的貼心人、知心人。

激活“先鋒力量”，引領志愿服務新風尚。充分發揮村“兩委”的帶頭作用和黨員的先鋒模范作用。黨員干部率先垂范，宣傳動員群眾共同參與村莊建設，在捐款捐物、投工投勞、房前屋后環境打理、公共設施維護等方面走在前、做表率。圍繞人居環境整治、污水治理、基礎設施管護等重點工作，建立起長效管理維護機制。通過無職黨員設崗定責，設立了環境衛生、治安維護、矛盾調解等多個責任崗位，激發了黨員參與治理的熱情。此外，村內設立“愛心互助學堂”，組織返村大學生志愿者開展“關愛留守兒童，愛心課業輔導”活動，有效解決了留守兒童假期“看護難”問題。積極鏈接愛心企業和志愿者協會資源進行捐贈，營造了多方參與、黨群齊心、共謀發展的濃厚氛圍。

深化“移風易俗”，構筑文明善治新格局。持續深化鄉風文明建設，連續三年開展“好婆婆”“好媳婦”“致富帶頭人”等模范評選及大學生表彰獎勵活動，用“身邊事”教育“身邊人”，以“代入感”增強“道德感”，推動形成了崇德向善、見賢思齊的文明新風。堅持以社會主義核心價值觀為引領，借鑒新時代“楓橋經驗”，邀請村內德高望重的老黨員、老干部、老軍人、老模范組成“四老”矛盾糾紛調解室和村民議事室，利用他們“知根知底、通達人情、享有威望”的優勢，成功調解鄰里、耕地、婆媳等各類糾紛，基本實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交、糾紛早化解”的基層自治目標，為鄉村振興注入強大的精神動力。