“黨建做實了是生產力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力。” 這是正寧縣基層黨建工作中沉淀的深刻感悟。今年以來，正寧縣牢牢把握新時代黨的建設總要求，以 “強基固本” 工程為統領，將學習教育、組織建設、民生服務、產業發展深度融合，靶向破解難點堵點，為縣域高質量發展注入強勁紅色動能。

思想鑄魂 學習教育走深走實

正寧縣把學習貫徹中央八項規定精神作為重大政治任務，建立縣委領導、縣委黨的建設工作領導小組統籌協調、縣學習教育工作專班牽頭推進的工作機制，推行黨委（黨組）督學、班子成員領學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學 “五學聯動” 和 “送學上門” 模式，組織開展學習研討 3316 場次、警示教育 86 場次，覆蓋黨員干部 5.1 萬人次；各級班子通過訪談座談、民生熱線收集群眾意見 381 條，以臺賬式管理、項目化查擺整改突出問題 284 個，累計解決群眾急難愁盼問題 68 件、辦理實事 279 件，修訂完善規章制度 37 個，以 “當下改” 與 “長久立” 有機結合，推動作風建設常態化長效化。

強基固本 組織建設全面過硬

擰緊黨建責任鏈條，縣委常委會扛牢 “主體責任” 謀黨建，縣委主要負責同志牽頭掛帥抓黨建，縣級領導干部落實 “一崗雙責” 強黨建，全員包抓、聯系指導全縣 10 個鄉鎮、101 個村（社區）黨組織，形成一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

分類推進 “五區” 黨建，在園區創新推行組織聯建、活動聯辦、黨員聯管、品牌聯創、資源聯用 “五聯措施”，構建了以黨建聯建共建為主線，4 個地企黨（工）委緊密協同，組織協調圈、發展聯動圈、服務落實圈、黨員示范圈多維聯動的 “1+4+N” 工作機制，推動華能核桃峪煤礦、華能正寧電廠等國家級重點企業與 6 戶本土龍頭企業簽訂技術、訂單、人才合作協議 12 項，化解涉企難題 147 件，周家集中工業區升級為省級開發區并設立化工園區；在農區以 “定題破題” 工作為抓手，采取 “鄉聘村用” 方式為全縣 94 個行政村招聘 40 周歲以下、全日制大專以上學歷村干部 47 名，運用 “支部引領 + 能人帶動 + 集體入股” 模式建辦強村富民公司 9 個、村黨組織領辦合作社 27 個，帶動村集體經濟村均收入達到 20.17 萬元，通過優化網格黨組織設置、配強網格員隊伍、規范網格治理運行機制，調處民生矛盾問題 960 件，有效夯實了鄉村振興基層基礎；在景區持續健全黨組織聯動工作機制、骨干隊伍培養機制、便捷高效的服務機制、黨組織領導的應急處突機制等 “四個機制”，在林區積極完善黨組織領導的 “林長制” 責任體系、林地黨組織共駐共建治理體系、以黨員為先鋒的應急防火體系、黨員引領林區經濟轉型發展體系等 “四項體系”，推動形成了各有側重、全域提升的黨建格局，有效發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，助推了縣域經濟社會高質量發展。

持續推進新興領域 “兩個覆蓋”，組建 31 個非公企業和社會組織黨組織，選派 39 名黨建指導員，建成 121 個 “友好場景”、18 個各類驛站，為新就業群體提供服務 460 人次，解決訴求 28 個，進一步擴大了黨在新興領域的號召力和影響力。

嚴管厚愛 黨員隊伍煥發活力

嚴把黨員入口關，全面落實發展黨員政審聯審、“一人一袋” 和提級抽查復核等制度，持續為黨員隊伍注入新鮮血液。構建 “組織部門重點調訓抓‘關鍵少數’+ 基層黨組織兜底培訓抓‘絕大多數’、縣委黨校牽頭 + 鄉鎮黨校擴網 + 基層教學點拓面” 的多維教育培訓體系，2025 年通過深挖域內紅色資源，開發專題課程 4 門、電教作品 3 部，建成鄉鎮黨校 2 所、基層教學點 6 個，打造南北二塬 2 條紅色教學路線，將黨員教育培訓陣地有效延伸到了一線，有力提升了全縣黨員教育培訓工作質效。不斷加強和改進流動黨員服務管理，在 94 個村、7 個社區設立服務窗口，在縣城、周家工業集中區等縣域內流動黨員集中區域建立 4 個服務站，在西安、銀川等周邊省會城市分別成立流動黨員聯絡站，通過信息化手段實現流動黨員省內省外納管率均達 100%，讓 “離鄉不離黨、流動不離散” 成為現實。

正寧融媒記者：張斌