2025年，華池縣創新推進黨建引領基層治理，將黨的組織優勢轉化為網格治理效能，構建起“全域覆蓋、全員參與、全程貫通”的網格化服務管理體系，以“小網格”激活基層治理“大能量”，用“微服務”回應群眾“大民生”，為縣域經濟社會高質量發展筑牢基層根基。

黨建聚能，筑牢網格治理“四梁八柱”

堅持把黨組織建設作為網格治理的“根與魂”，構建“鄉鎮黨委—村黨組織—網格黨小組—黨員聯系戶”四級聯動體系，實現治理觸角直達神經末梢。多網融合，織密全域治理“一張網”。打破條塊分割壁壘，以“全要素網格”建設為抓手，將社區治理、安全生產、綜治維穩等12類專業網格整合為685個綜合網格，覆蓋全縣15個鄉鎮、117個行政村（社區）。按照“1名網格長+ 1名專職網格員+ N名兼職輔助員”標準配備隊伍，推動“九龍治水”向“一網統管”轉變。力量下沉，激活服務群眾“一池水”。依托社區“大黨委”統籌機制，整合民輔警、退休干部、物業人員等8股力量組建“網格服務隊”，建立“群眾吹哨、網格報到”響應機制，將“微服務”觸角延伸至群眾生活每一個角落。年內，90%以上的民生事項實現“網格內辦結”，92.98%的矛盾糾紛在基層“一站式化解”，群眾訴求響應時間從平均48小時縮短至19小時，效率提升60%。清單管理，擰緊基層減負“安全閥”。對照鄉鎮履職事項清單，制定網格履職“正面清單”和“負面清單”，優化“采集—研判—辦理—反饋—評價”五步閉環流程。嚴格執行事項準入制度，通過清理規范，減少非核心任務事項，讓網格員從繁雜事務中解脫出來，集中精力做好民情收集、服務代辦等工作，切實為基層減負賦能。

黨員強基，鍛造網格服務“紅色尖兵”

以“紅色基因”激活網格活力，緊扣“政治過硬、本領過硬、作風過硬”目標，建強網格員隊伍，讓黨旗在基層一線高高飄揚，讓黨員成為群眾最信賴的“主心骨”。精準賦能，練就服務群眾“真本領”。實施網格員“素質提升工程”，結合縣城紅色教育資源，累計開展政策法規、應急處置等能力提升培訓2期，培訓覆蓋率達100%。創新“老帶新、熟帶生”傳幫帶機制，結對培養新人30名。建立“群眾點單、網格派單、黨組織評單”考核機制，對30名不合格人員及時調整，隊伍專業度提升40%。先鋒引領，扛起基層治理“硬擔當”。推行黨員網格員“四亮承諾”和“五比服務”行動，10%的網格員由黨員擔任，以“微服務”破解群眾“小難題”。今年以來，整治亂搭亂建、亂堆亂放等亂象1300余處，協商解決鄰里糾紛、基礎設施維護等事項300余件，實現“小事不出格、大事不出鄉、矛盾不上交”。正向激勵，激活干事創業“源活力”。建立“薪酬保障+晉升通道+榮譽激勵”三維機制，讓網格員“干有奔頭、留有底氣”。將網格崗位作為村社干部“蓄水池”，從中發展黨員71名、培育村（社區）“兩委”后備干部39名。開設“網格員風采”專欄宣傳先進典型52期，發放獎勵補助82.2萬元激發網格員工作熱情，隊伍歸屬感和凝聚力顯著增強。

黨性鑄魂，構建惠民服務“溫馨港灣”

始終以“民心是最大的政治”為導向，推動服務模式從“被動響應”向“主動感知”轉變，把惠民服務送到群眾心坎上，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續，安全感更有保障。全周期排查，織密風險防控“安全網”。推廣“全域排查、全程跟蹤、全面覆蓋”三全工作法，組織網格員常態化開展各類治理服務活動1624場次，排查公共安全隱患1630件，收集社情民意1863條。構建起“橫向到邊、縱向到底”的風險防控網。多平臺聯動，凝聚共治共享“向心力”。建立網格聯席會議制度，定期召開會議，分析社情民意，研判風險形勢，解決突出問題。推動“三官一律”等12類力量下沉網格，開展“微普法”“微調解”等聯合服務。創新“村民議事廳”機制，基層治理內生動力不斷增強，網格服務群眾的“最后一公里”全面貫通。零距離服務，搭建便民惠民“連心橋”。踐行“四心工作法”，將養老托幼、家政便民、醫療保健等8類服務嵌入網格，建立“群眾點單、網格派單、辦結評單”閉合機制。依托新時代文明實踐站，組織志愿者開展“送學上門”“健康義診”等志愿服務200余場（次）。

如今，“人在格中走、事在格中辦、情在格中結”的治理新格局已然形成，黨建紅引領下的小網格，正以一件件“微服務”匯聚成民生服務的“大暖流”，群眾獲得感、幸福感、安全感持續提升，為華池高質量發展注入了強勁動力。