在慶陽衛生健康領域，有這樣一位女性黨員干部，她扎根崗位、默默耕耘，深耕醫改一線破解難題，沖鋒防疫前沿守護民生，用實干與堅守，踐行著為民服務的初心使命，她就是甘肅省三八紅旗手、慶陽市全民健康保障信息中心主任馮文婷。

作為一名中共黨員，馮文婷始終以嚴謹認真的態度對待每一項工作，勇于擔當、甘于奉獻，把對黨忠誠融入日常、落到實處。參加工作以來，她連續三年公務員考核獲評優秀，被市委組織部記三等功；連續五年被市衛生健康委黨組評為優秀共產黨員、先進工作者，牽頭主持系統內大型文藝演出、文體活動和讀書分享會，得到了全體干部職工的一致認可。

守初心、鑄忠誠，馮文婷始終把政治理論學習和專業能力提升放在首位。她堅持鉆研醫改政策、信息技術等專業知識，主編的《醫改百問政策匯編》，用通俗易懂的語言解讀專業醫改政策，成為基層醫護人員隨手可用的“工具書”；她撰寫的改革、防疫類理論文章，多次為黨委政府決策提供了有力參考。

擔任機關黨支部委員期間，她規范黨內政治生活，精心策劃黨史學習教育巡講、主題黨日等活動，以身作則、作出表率，帶動系統內黨員干部筑牢信仰根基。新冠疫情發生后，她主動請纓，投身全市聯防聯控指揮部辦公室，一守就是600多個日夜。白天，她對接市縣各部門，梳理匯總防疫數據，不敢有絲毫疏漏；夜晚，她加班加點編發工作簡報，總結基層防疫經驗，常常忙到深夜。同事們勸她輪換休息，她總是笑著說：“防疫事關群眾安危，多細致一點，群眾就多一分安全。”

深耕醫改一線，馮文婷用智慧和擔當，推動慶陽醫改工作走在前列。醫藥衛生體制改革任務繁重，她扎根該領域多年，深入基層、貼近群眾，摸清醫改痛點難點。在承擔全國城市醫聯體、縣域醫共體建設及公立醫院綜合改革試點任務時，她走遍基層醫療機構，與醫護人員、患者面對面交流，傾聽訴求、收集意見，牽頭起草了《全市深化醫改三年行動計劃》《深化公立醫院綜合改革若干措施》等10余個政策文件，推動以市委市政府名義出臺，為慶陽醫改工作提供了堅實的政策支撐。

面對醫改堵點，她主動探索、大膽創新。在藥品采購改革中，她推動慶陽市在全省率先推行“兩票制”，建立“磋商撮合”機制，組織藥企、醫院、醫保部門面對面溝通協調，有效壓縮藥品中間環節，降低群眾用藥成本；針對公立醫院編制緊張、薪酬激勵不足等問題，她主動對接、積極匯報，推動編制備案制、人事薪酬制度改革落地見效，切實改善醫護人員工作環境，激發隊伍活力。

2022年，全國第一批公立醫院改革與高質量發展示范項目申報啟動，馮文婷承擔起核心工作。她放棄休息時間，梳理慶陽醫改成果、撰寫申報材料、對接上級部門，逐字逐句打磨匯報內容，最終推動慶陽市從眾多城市中脫穎而出，成為全國首批15個入選城市之一。項目落地后，她牽頭成立工作專班，建立“每周調度、每月調研、每季度對標”機制，全程跟蹤推進，確保改革任務落地生根。

在醫改團隊的共同努力下，慶陽市先后被確定為公立醫院改革首批國家級示范城市、第二批國家聯系試點城市，改革經驗連續兩年獲國務院辦公廳表彰激勵。2017年，國務院醫改辦在慶陽召開全國醫改座談會，推廣當地醫改經驗；近年來，慶陽10余次在全國醫改會議上交流發言，國家衛生健康委、甘肅省委辦公廳多次刊發慶陽醫改做法，《健康報》《中國衛生》等權威媒體也對慶陽醫改進行了專題報道。2025年，中央財政支持公立醫院改革與高質量發展示范項目順利通過國家績效評估，位于西部城市第1名，全國第6名。

疫情防控期間，馮文婷負責全市防疫宣傳、報告及信息編發工作。她牽頭建立“采集—審核—編發—反饋”閉環機制，每日收集全市防疫數據，逐項核對、嚴格把關，確保信息真實準確，近300期疫情防控工作信息實現“零差錯”，覆蓋全市各級黨政組織、醫療衛生單位和各界群眾，既為領導決策提供了可靠依據，也為基層防疫和群眾了解政策提供了有力支持。

工作中，馮文婷始終保持低調務實、任勞任怨的作風，無論是日常業務還是緊急任務，她都認真對待、全力以赴，加班加點是常態，卻從無怨言。她常說：“只要是該做的，就一定要做好。”凡經她經手的事項，事事有結果、件件有回音。與人相處時，她隨和親切，卻始終堅持原則，以“舍得付出、活得踏實”為生活準則，在平凡的崗位上默默奉獻，用實際行動詮釋了新時代女性黨員干部的初心與本色，用巾幗力量溫暖著千家萬戶。