今年以來，寧縣人社局緊扣縣域產業發展與勞動力就業需求，以精準滴灌式技能培訓為抓手，聚焦數字經濟、能源化工、循環農業等重點領域，創新開展訂單式、項目制技能培訓，全力提升勞動者就業競爭力，為穩就業、促增收、助發展筑牢堅實“硬支撐”。

在培訓中，縣人社局堅持需求導向、產業導向，精準對接企業用工缺口與群眾就業意愿，量身定制培訓課程與實操內容，摒棄“大水漫灌”模式，推行“崗位+培訓+就業”一體化服務，確保培訓內容與市場需求無縫銜接、技能本領與崗位要求高度匹配。針對脫貧勞動力等重點群體，強化政策傾斜與跟蹤服務，優先推薦就業崗位，助力穩定增收、鞏固脫貧成果。

與此同時，該局持續健全技能人才培養評價體系，加快高技能人才載體建設，成功打造1個高技能人才培訓基地與1個技能大師工作室，搭建技能傳承與人才培育平臺。常態化開展農村勞動力技能評價工作，累計組織評價10余次，認定初級工2255人、中級工9人、高級工12人，源源不斷地為縣域企業輸送高素質技能型人才，有效緩解重點行業用工難題，為縣域經濟高質量發展注入技能動能。

截至目前，全縣累計開展各類技能培訓4939人，其中覆蓋脫貧勞動力1280人，培訓后就業率達67%，真正讓參訓勞動者實現“學得會、用得上、能增收”，打通從技能提升到就業增收的閉環通道。（寧縣融媒記者 王亞琴）