光明日報記者 尚杰 王冰雅 光明日報通訊員 李紅軍

“通過‘大學(xué)生留蘭倍增計劃’，我享受到了10萬元的房票補貼，不僅減輕了購房帶來的經(jīng)濟壓力，還讓我感受到了蘭州對青年人才的重視。”談起甘肅省蘭州市的引才政策，蘭州金川科技園有限公司技術(shù)研究員陳冬十分激動。

陳冬2024年7月從蘭州大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)碩士畢業(yè)后，加入了蘭州金川科技園有限公司，從事磷酸鐵鋰電池儲能集成系統(tǒng)的建設(shè)、研發(fā)相關(guān)工作。

“除了10萬元的房票補貼，我還申請到了每月1500元、連補3年的生活補貼，這對于剛參加工作的我來說，無疑解了燃眉之急。”陳冬說，畢業(yè)后之所以選擇留在蘭州工作，除了專業(yè)發(fā)展方向的深度契合，更重要的是蘭州在招才引才方面的滿滿誠意。

近年來，蘭州市以打造西北人才集聚高地為目標(biāo)，聚焦八支重點人才隊伍建設(shè)，推出人才強市建設(shè)58條政策措施，涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵、服務(wù)全流程。

針對青年人才關(guān)心的安居問題，蘭州市推出“大學(xué)生留蘭倍增計劃”，新來蘭州企業(yè)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的全日制博士生和“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士生，在蘭購買首套住房的，分別給予一次性30萬元、10萬元房票補貼。

博士畢業(yè)于中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心的張勇，2024年入職蘭州生物制品研究所有限責(zé)任公司后，通過“大學(xué)生留蘭倍增計劃”申請到30萬元的房票補貼，順利購買了自己人生中的第一套房。他說：“蘭州市的引才政策，讓我對這座城市產(chǎn)生了極大的歸屬感，也堅定了我留下來的信心和決心。”

蘭州市住建局副局長曹旭介紹，蘭州市堅持把人才宜居作為引才留才的切入點，創(chuàng)新構(gòu)建“驛站+房票+公寓”保障體系，建成專家公寓27套、人才公寓1379套、青年驛站37家。截至目前，全市共計發(fā)放房票186張、票面金額2480萬元，助力青年人才在蘭州安家圓夢。

“我們深入實施‘大學(xué)生留蘭倍增計劃’，2024年引留5.94萬人、2025年引留7.67萬人，兩年累計13.61萬人。”蘭州市委組織部副部長、蘭州市人社局局長李靈祥說，目前，蘭州市人才總量首次突破50萬人大關(guān)，達(dá)55.4萬人。

在加速集聚高端人才方面，蘭州市樹立大人才觀，將市域范圍內(nèi)的所有人才全部納入支持范圍，近兩年累計為蘭州大學(xué)、中科院“一院三所”等高校科研院所各類人才兌現(xiàn)科研補貼資金2.13億元。

兩年前，由中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州獸醫(yī)研究所鄭海學(xué)研究員主持完成的“豬用重組口蹄疫O型、A型二價滅活疫苗的創(chuàng)制與應(yīng)用”成果榮獲2023年度國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎。基于此，蘭州市向鄭海學(xué)兌現(xiàn)全市首個高端人才支持獎勵200萬元。

“我們團隊是蘭州人才新政2.0版的第一批受益人，這對我本人和我們團隊是一個極大的鼓勵。”鄭海學(xué)表示，將繼續(xù)專注非洲豬瘟等重大科研攻關(guān)，更好地支撐行業(yè)發(fā)展，為科技強國貢獻(xiàn)蘭州力量。

首個高端人才支持政策獎勵的兌現(xiàn)，是蘭州市以“真金白銀”筑巢引鳳、禮遇人才的生動縮影。

目前，蘭州市共集聚兩院院士42名，國家級科技領(lǐng)軍人才225人，建成院士專家工作站16家。同時蘭州還啟動實施“蘭州萃英人才計劃”，近兩年培育領(lǐng)軍人才370名、骨干246名、青年英才2500余名。13家企業(yè)躋身中國“隱形獨角獸500強”，省級以上科創(chuàng)團隊突破2000個，人才創(chuàng)新產(chǎn)品實現(xiàn)銷售收入超20億元。2025年，蘭州成功躋身“全國人才友好型城市50強”。

“下一步，蘭州市將錨定‘打造西北區(qū)域人才高地’目標(biāo)，在人才引進(jìn)、培育、服務(wù)上再發(fā)力，全力營造全省領(lǐng)先的人才發(fā)展環(huán)境。”李靈祥說。

《光明日報》（2026年03月25日 10版）