新甘肅客戶端5月27日訊（新甘肅·每日甘肅網記者 李楊 王宇晨）如何讓產業工人更加有序健康發展，讓年輕工人們在傳幫帶中成長，是鄒斌時刻關注的事。

鄒斌是蘭石集團車工首席操作師，也是一名車工高級技師。初入“職場”，鄒斌就時刻提醒自己：凡事多打磨，方可有所得。

鄒斌參加省第十四次黨代會報告討論。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。對于一名一線工人來講，把書上的東西與實際操作結合起來，才是最重要的。”鄒斌對記者說，“所以我要把課堂‘搬進’工作中，以‘理論+實際操作’的模式，讓青年職工立足實際、夯實技能基礎。”

鄒斌在工作中。

2012年，蘭石集團成立了以鄒斌命名的技能大師工作室，通過國家級技能大師工作室的創建，深入開展職工技能素質提升工作。近年來通過培訓指導，有16人取得高級技師資格，28人取得技師資格，2人獲得“甘肅省五一勞動獎章”，3人獲得“甘肅省青年崗位能手”，2人獲蘭州市“金藍領”稱號，27人獲“甘肅省技術能手”或“甘肅省技術標兵”稱號。

經過工作室培養的青年員工，也在各自的崗位上逐漸變成了“獨當一面”的生產骨干，工作室也成為了蘭石集團廣大一線員工鉆研學習、創新技術、傳承技能的實踐平臺。

此外，鄒斌和工作室面向集團在裝備公司、檢測公司、換熱公司及鑄鍛公司開展技術培訓，累計培訓員工1600余人次，并通過組織高技能人才為員工進行操作培訓和創新引導，推進分層次、分類型、針對性強的崗位練兵活動。

鄒斌給員工傳授技藝。

在傳授經驗的同時，鄒斌對于“搞研究”的“執念”也一直在堅持。

先后開展的蘭石裝備公司《數控刀具國產化推廣》《數控落地鏜床多功能刀座研發》《異型孔旋轉推銷刀柄》《人字齒等高檢測裝置的研發》《排管機油缸體研發制造》等難題攻克及創新，在生產中解決了難題，取得了良好的效果。

近年來，鄒斌和工作室累計完成技術攻關和操作創新30余項，獲國家專利授權9項，申報受理1項，發表論文4篇，創效770萬元。其中4項分獲“省級職工先進操作法”、集團科技創新專利獎、集團QC質量管理競賽一等獎、公司級技術創新特等獎。

“作為一名基層一線黨代表，我倍加珍惜參加黨代會的機會，在今后的工作中，我將始終保持強烈的敬業精神和昂揚向上的精神狀態，直面工作中的困難和矛盾，圍繞企業一線產業工人需求，把自己的技藝、經驗傳授給年輕人，也希望把工匠精神傳承下去。”鄒斌說道。